פשיטת הרגל של דטרויט

עיריית דטרוייט פשטה  את הרגל. 

השילוב  הקטלני של ירידת כוחה של תעשיית הרכב האמריקאית - מקור לשיגשוגה של העיר בשילוב משבר הנדל"ן החריף הפילו את העיר לקרשים.

אף אחד לא בא לחלץ, אץ אלד לא בא להושיע.

לעיר מונה "מנהל מיוחד" שתפקידו להחזיר את העיר לפסים של יציבות כלכלית ע"י הסדר חובות כולל לעירייה.

היום ההסדר התפרסם ויש נקודות שמעוררות מחשבה בהסדר:

קיצוץ פנסיות תקציביות - גם בעיריית דטרויט הפנסיות הן תקציביות - של מכבאי האש, השוטרים , המורים והפקידים - כולם ישתתפו בנטל - מקיצוץ של 10% עד 30% בפנסיות

תספורת לנושים - הנושים הלא מובטחים ישארו רק עם 20 סנט על הדולר - זו תספורת כואבת ביותר.

האם במדינת ישראל צריך לשכפל את המודל? האם במקרה של חדלות פרעון של גוף ציבורי כמו עירייה או חברה ממשלתית יש לפגוע בפנסיות בתקציביות של העובדים?

לדעתי התשובה נחלקת ל - 2 - 

החלק הראשון, העקרוני לגבי האם בכלל לפגוע בפנסיה , התשובה היא חיובית. פנסיה תקציבית בארגון ציבורי פושט רגל אינה צריכה להיות אוטומטית מוגנת, כלומר לא 100% מזכויות העובדים יקדימו את תביעות הנושים הלא מובטחים.

החלק השני הוא נוגע למי לקצץ בפנסיה וכמה לקצץ בפנסיה (ומדובר על זכויות עתידיות של עובדים קיימים ותשלומי פנסיה בפועל לעובדים שפרשו) וכאן יש מבחן עיקרי -מבחן הסכום - רק פנסיה המשולמת או זו שתשולם שמעל סכום מסויים תקוצץ - וככל שהתשלומים יותר גבוהים, כך שיעור הקיצוץ יהיה יותר גבוה.

אני חושב שחשוב שעובדים בארגון ציבורי שנהנים מפנסיה תקציבית יפנימו שהתנהלות פיננסית אחראית של הארגון היא הבסיס לתשלום הפנסיות. מנהלים  / וועד עובדים שיביא את הארגון לפי-פחת כלכלי  צרכים להבין שיצטרכו לתת תשובות.

נקודה נוספת למחשבה באשר לפנסיות תקציביות מארגונים ציבוריים - האם סביר שמי שמקבל משכורת  מכובדת  - אם זה מהמגזר הציבורי או הפרטי יקבל במקביל פנסיה ציבורית? 

לדעתי זה אבסורד מוחלט שאיש צבא קבע שפרש והלך לעבוד במשרה מלאה במשרד הבטחון יקבל גם שכר של עובד מערכת הבטחון וגם פנסיה צבאית - הרי הוא נותר עובד מדינה! יש למצוא מנגנון שיבטיח לו שכר הגון והוגן - הגבוה משכרו בצבא או שכר ציבורי נוכחי - אך לא גם משכורת ממשלתית וגם פנסיה צבאית.