ארגון הרופאים נגד קדנציות למנהלים: "רופא זה לא תפקיד, זה מפעל חיים"

כבר מזמן לא צחקתי כל כך.


הממשלה צפויה לאשר בישיבתה הקרובה את הרפורמה שתקצוב את כהונתם של מנהלי מחלקות ויחידות ומנהלי בתי חולים, אך אף שהמדינה החליטה לשמר את תנאי שכרם גם לאחר סיום התפקיד, ואף שהכהונה תיקצב לתקופה ארוכה של עד 12 שנה, בארגון רופאי המדינה (אר"מ) מתנגדים לרפורמה בצורתה הנוכחית.

"בראש הרפואה הציבורית עומדים רופאים מעולים שעבורם ניהול היחידה, מחלקה, או בית החולים הוא מפעל חיים ולא 'תפקיד' שאותו צריך לעבור בדרך לנקודת הציון הבאה בקריירה" – כך כתב לשרת הבריאות יעל גרמן יו"ר אר"מ, ד"ר נמרוד רחמימוב. "מטרתה העיקרית של זו, בעינינו, היא נטילת ההובלה של מערכת הבריאות מידי הרופאים, והפקרתה בידי פקידים ואדמיניסטרטורים". הוא דורש לקים משא ומתן ומזהיר מפני "צעדים חד־צדדיים מצד הממשלה", שלדבריו "יחייבו גם את רופאי המדינה לפעול באופן חד־צדדי ועלולים לגרום לזעזועים במערכת הבריאות הממשלתית ופגיעה בשירות לציבור".


זה אולי ההסבר הכי טוב מדוע אסור לתת לרופאים לנהל כלכלית אף ארגון.

אם בארגון הרופאים לא מבינים או מקבלים  שניהול זה גם מקצוע  וחלק מהניהול זו תחלופה   - הם רק מוכיחים שהם לא ראויים לתפקידי ניהול.

בשולי הדברים:

 2 קדנציות של 6 שנים כל אחת זה הרבה יותר מדי - אני בדעה שקדנציה של 5 שנים ואפשרות להאריך עד 3 שנים נוספות - זה יותר ממספק - ויש להרחיב את העניין ליתר הגופים הציבוריים - מחברת החשמל ועד קק"ל, ממשרד החינוך ועד האוניברסיטאות - תחלופת מנהלים תעשה רק טוב לשרות הציבורי.

באותו אופן יש להגדיר תפקידים בכירים בצה"ל שאינם תפקידי לחימה , תפקידים שבאופיים הם ניהוליים, ולהגדיר קדנציות ארוכות בתפקיד - 5 שנים עם אופציה להארכה ל 3 שנים - לא כל רס"ן נהיה סא"ל ולא כל סא"ל  יהיה אל"מ, לא כל אל"מ הופך להיות תת-אלוף, ולא כל תת אלוף הופך לאלוף - בגיל 40- כבר ברור מי לא יקודם ברמות רס"ן / סא"ל  - ובמקום שיפרשו מצה"ל ויקבלו פנסיה מגיל 47 , ראוי כי ימלאו עוד 2-3 תפקידי מטה ארוכים - שיביא אותם לפרישה בגיל 60- כך עם ישראל ירוויח קצינים מנוסים כמרכזי ידע וניהול במקום מודל של קדנציות קצרות של 3 שנים - ולא חסרים תפקידים בצבא שעובדים , ביום קשה , בין 8:00 ל 17:00.

אל"מ / תא"ל יודעים שלא יקודמו בגיל 45-50 - 3 קדנציות ארוכות נוספות במטה יביאו אותם לפרישה בגיל 65

אני חושב שכחלק מהרפורמה בצה"ל, יש לאפשר  למשרת לבחור - לצאת לפנסיה או להמשיך לשרת

 אם רופא יכול לנהל מחלקה בבית חולים בגיל 50 או בית חולים בגיל 60 , אין כל סיבה שבגיל 60 אל"מ לא ינהל מחלקה X במטה חיל האוויר / זרוע יבשה / מטכ"ל  - החיסכון הכספי במונחי פנסיית גישור הוא עצום .